El trabajo a distancia: modalidad laboral del presente ¡y del futuro!
Desde hace un par de años hemos adoptado el llamado Home office como la dinámica laboral cotidiana, la cual tiene un alcance geográfico más amplio, ya que hemos logrado interconectarnos y colaborar con nuestros equipos de trabajo desde diferentes puntos, sin importar dónde nos ubicamos, y al parecer, esta será la organización laboral que predomine de ahora en adelante.
Poco a poco nos hemos desacostumbrado a aquellos espacios de oficina tradicionales, que en 2020 dejamos por la razón que todos conocemos. Desde casa o desde lugares habilitados para las actividades profesionales, a partir de ese entonces logramos adaptar e incluso mejorar el uso de las herramientas brindadas por la tecnología.
La tecnología, nuestro asistente de primera mano
Según el Observatorio Laboral (OLA) del Servicio Nacional del Empleo (SNE), el Internet, los smathphones y los avances tecnológicos han permitido crear nuevas formas de trabajo. Ya no se produce solo desde una oficina, los esquemas se han transformado, lo cual también ha hecho posible que las oportunidades para los trabajadores y las empresas se multipliquen.
Innovadoras herramientas nos han ayudado a resolver el no estar presentes en las oficinas y se han vuelto las rutas para mantener canales de comunicación e intercambio de información eficaces y rápidas. Zoom, Teams, WhastApp, Messenger y un buen número de instrumentos digitales ahora son básicos para la interacción y el funcionamiento eficiente en las organizaciones.
Nuevas etapas y una constante: las necesidades de nuestros clientes son prioridad
En Zeda Comunicación, el teletrabajo nos permitió reconocer las oportunidades que nos ofrece la innovación. También nos ayudó a reorganizarnos y a utilizar de forma más eficiente las herramientas comunicativas a nuestro alcance. Hemos aprendido a interactuar y a seguir siendo un equipo productivo sin perder la esencia de una comunicación interna eficaz, que desarrolle y garantice productos de calidad.
A partir de nuestro objetivo permanente, que es lograr la entera satisfacción y cobertura de las necesidades de nuestros clientes, hemos desarrollado estrategias para que los colaboradores sepan emplear y aprovechar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs).
Encontramos en un parteaguas laboral, una fase de innovación donde cada día los modelos de trabajo y las dinámicas personales están más dentro de la virtualidad. Por ello, es importante trabajar en la mejora y actualización para aprovechar las ventajas que nos ofrece el cibermundo en nuestras actividades integrales, pues al parecer esta dinámica del trabajo a distancia llegó para quedarse.
