Motiva e impulsa el buen desempeño de tus colaboradores
En las intervenciones que he hecho en este espacio la intención siempre ha sido proponer opciones que permitan a las organizaciones mejorar y llevar a otros niveles las relaciones que mantienen con los clientes, pero en esta ocasión voy a enfocarme en los colaboradores.
Ellos son un elemento fundamental de la compañía, quienes le dan fortaleza a todas las acciones. Para cualquier organización es esencial que sus colaboradores estén a gusto, cuenten con las condiciones necesarias para realizar sus tareas, así como llevar a cabo actividades que fomenten la convivencia organizacional.
4 acciones para fortalecer la colaboración en tu empresa
Por eso propongo una serie de acciones que me parece importante tomar en cuenta, las cuales creo que ayudarán a dinamizar las relaciones entre los integrantes en un entorno de respeto y convivencia:
- Reuniones de trabajo periódicas. Es importante programar juntas recurrentes para saber el estatus de trabajo de los colaboradores, así como dar un espacio para escuchar sus peticiones y entablar un diálogo breve y amistoso.
- Desayuno y comida grupal. Agendar reuniones para compartir los alimentos una vez al mes ayudará a acércalos e impulsar la convivencia y confianza.
- Actividades culturales. La mejor forma de fomentar y activar la colaboración es través de estrategias lúdicas donde todos participen y deban comunicarse para localizar respuestas o lograr metas.
- Jornadas de activación física. La destreza o entrenamiento físico en equipos además de ayudar a mejorar su integración como equipo, los hará más competitivos.
Cada una de estas acciones que son saludables, también harán que el espacio de trabajo sea percibido como un buen clima laboral. Además, ayudará a que los colaboradores sientan su lugar de empleo como uno al que vuelven cada día con buen ánimo para realizar sus funciones, lo cual se reflejará en su productividad.
¡No lo olvides, cada colaborador es pieza clave para los objetivos de tu organización!
