El motor de las empresas
El engranaje de un reloj no es muy distinto al funcionamiento dentro de una organización. La comparación podría resultar un lugar común, pero es exacta en cuanto a sus intenciones.
Actualmente, las diferencias logran homogeneidad en las empresas, es decir, las múltiples capacidades de cada integrante de una empresa son materia prima para generar grandes y diversos proyectos. Alcanzar la comunión de las individualidades en pro de un beneficio común es el objetivo que se debe plantear cualquier líder de empresa.
A lo largo de mis años como analista de información y miembro de Zeda Comunicación he comprendido que los esfuerzos en conjunto son piedra angular de los éxitos en equipo. Y no sólo para nosotros como empresa, sino también para nuestros clientes, quienes son nuestra prioridad y a los cuales les ofrecemos la experiencia, madurez e innovación, que son nuestro sello.
Nosotros, como equipo, nos sabemos multidisciplinarios, lo que aporta a nuestros clientes productos integrales; los diversos conocimientos y perfiles de los compañeros de esta empresa contribuyen al mejoramiento de las dinámicas laborales y, sobre todo, a los resultados esperados por nuestros clientes.
Diversidades que suman
Ser parte de una empresa implica una gran responsabilidad. Si uno falla, en todos repercute. Aunque puede parecer muy estricta esta última aseveración, para mí es verdad, puesto que el resultado final será insuficiente o tendrá errores. En un equipo los logros y las equivocaciones se comparten, es la esencia de los grupos eficaces.
Nosotros tenemos un heterogéneo conjunto, pues cada extremidad de esta organización aporta su personalidad: artistas, deportistas, cinéfilos, comunicólogos, lectores, melómanos y hasta defensores de los animales.
Collage
Aportar sugerencias, valores y conocimientos durante el desarrollo de un proyecto es lo mismo que llevar a cabo una lluvia de ideas. Esto último es un ejercicio saludable para nosotros como compañeros, pues nos permite conocer al otro, entender sus gustos, comprender la dimensión de bagaje cultural y así crear una misma vocación e intención.
Sin duda, vivimos un tiempo de evolución, tanto en la tecnología como las áreas sociales, educativas y humanas. Estar al tanto de los cambios y modificaciones del mundo sólo es posible si es visto por muchos ojos, analizado por diversas mentes. Hoy, una empresa debe compartir el ingenio y la creatividad de cada uno de sus elementos para alcanzar los mismos objetivos.
En Zeda Comunicación convocamos la diversidad cultural para crear el collage y la sinergia que todo cliente necesita.
